具体的な業務内容
【埼玉/所沢】人事（採用／研修教育）◆年間休日122日／残業月10時間程度／スタンダード上場企業
【中途採用担当の人事／有名カフェやファストフード店の紙袋の制作担当企業】
紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、中途・新卒の採用に係る業務にはじまり、教育研修周りの業務をお任せいたします。
現状は中途採用＆研修担当1名、新卒採用担当1名で採用業務を行っており、体制強化のための増員募集となります。
■業務詳細
主には採用担当として下記業務をお任せいたします。
・中途採用、新卒採用実務
（人材紹介会社や各種媒体との折衝、応募者管理・対応、会社セミナー実施、面接調整、選考、入社手続き、内定者フォローなど）
・社内研修実務
（研修委託先との折衝、各種研修＜新入社員研修、年次別研修、管理職研修＞の社内調整、当日の運営、講師など）
・労務業務（勤怠管理、社会保険関係、入退社手続等）
■組織構成
所沢本部（総務部人事課）の所属となります。
社員は4名で採用・研修の業務は2名で行っています。
■入社後の流れ
入社時は採用・研修業務を中心に担っていただきます。
業務状況に合わせて労務関係もお任せします。
■働き方の魅力
少数精鋭の部署ですが風通しがよく、仕事のしやすい環境です。
人事だけでなく、労務業務まで幅広くご担当いただくため、自身のキャリアに磨きをかけることが出来ます。
残業時間も少ないため、プライベートも大事にしつつ、将来的には部署を牽引する管理職を目指していくことができます。
■当社商品の強みについて
大手カフェや大手ファストフード店の紙袋にも使われている当社製品は、「環境に配慮された商品」「長い歴史でのお客様との信頼関係」が強みとなります。
包装資材業界では「環境配慮」が近年注目されておりますが、当社では人と環境にやさしい「水性インキ」を用いた印刷を行っております。
水性インキは本来細かい印刷や発色等が難しいですが当社技術により溶剤等を使う油性インキに劣らず印刷とお客様へ高クオリティの商品を提供できています。
■当社商品の主な販売先
専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
