【浜松】機械加工／DOWAグループ／熱処理加工事業トップクラス／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・図面（2D）が読める方
・工作機械（切削加工・穴あけ加工・フライス加工等）の操作またはNCプログラムのご経験

■歓迎条件：
・工作機械メーカーの製造現場でのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜352,000円

＜月給＞
200,000円〜352,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5.0か月）

■給与モデル：
年収430万円 入社7年目 （月給20万円＋賞与）
年収500万円 入社15年目 （月給25万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
備考：忌服休暇、結婚休暇、赴任休暇、備蓄年休制度、他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金（401K）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT研修、各種通信教育
■資格補助：QC検定、熱処理技能士、TOEIC(R)テスト

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■借上寮・社宅
■住宅提携ローン
■団体生命保険
■共済会制度
■保養所　他
【借上寮・借上社宅制度】：
会社が契約した借上げ物件へ入居することができます。個人負担額は年齢/資格/地域/物件等により異なりますが、実質負担額は概ね以下の範囲となります。
寮費：5,000〜7,000円
社宅費：20,000〜24,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし