具体的な業務内容
【新大塚】自社店舗の基本設計・現場管理◆イオンG／首都圏300店舗強展開／残業月〜20Ｈ程度
【(株)マルエツ、(株)カスミ、マックスバリュ関東(株)を事業会社とする共同持株会社であるユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（USMH）／グループ合計:531店舗※2023年5月24日現在】
現在当社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。また、店舗を支える物流・加工センターとして、２つの常温物流センター（埼玉・神奈川）と３つの低温加工センター（草加・三郷・川崎）を配置しています。主たる業務は新店舗・既存の改装店舗の設計及び工程管理等を行って頂きます。
■業務内容
・新店・改造店の基本設計及び発注管理・予算管理
・新店・改造店の装備の仕様書の策定
・新店・改造店の工事に係る施工管理、工程管理の実施
・オーナー等との現場・施工に関する打合せの対応
・工事に関する資料作成、社内調整・説明等の事務的業務
■採用背景
本社の開発本部 建設営繕部（建設チーム）での募集となります。部署の高齢化が進んでおり、向こう5〜10年を見据えて人材補充が必要な状況です。将来的に管理職候補になって頂けるような方（長期就業を見据えた方）を採用したいと考えています。
■組織構成
建設営繕部は4つのチームに分かれています。
1.建設チーム ※今回の募集ポジション
課長・担当社員を含めて8名が在籍しています。（内5名は中途入社です）
※年齢別：40代2名、50代3名、60代2名、70代1名
2.施設チーム
3.開発業務管理チーム
4.資材調達チーム
■魅力ポイント
・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格の可能性が十分にあります。
・成果が目に見える：開始から完成までの過程を通じて、「店舗」という形で成果が残ります。
■キャリアについて
建設営繕部にてマネジメント（管理職）を目指していただく事が可能です。
建設チームから施設チームへの異動や、店舗レイアウトなどの企画を担当する店舗企画部への異動、キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。
■残業時間
月に〜20Ｈ程度となります。"
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
