具体的な業務内容
【大阪／在宅可】人事給与・厚生担当（国内・海外）◆東証プライム上場／世界シェアトップクラス
〜フレックス・在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能／グローバルに事業展開する精密機器メーカー〜
■業務内容：
人事部では、グローバル化に対応した海外人事諸施策を強力に推進しており、国内の給与業務のみならず、海外人事制度の企画・運用や、海外赴任者の給与・厚生・赴任・帰任等に関する業務、出張者の諸手続きに対応できる人材を求めています。
■業務詳細：
今回募集の人事給与・厚生、海外人事担当職では、
・海外人事諸制度の企画・運用
・海外勤務者の赴任・帰任の諸手続き、海外出張者の諸手続き
・その他国内を含めた給与・厚生に関する業務
を行っていただきます。
入社時は、法令や社内規定に基づいた国内の給与・厚生業務全般を担当いただきます。同時に海外人事担当者と一緒に仕事をしながら、海外勤務者の赴任・帰任の諸手続きや海外出張者の諸手続きを独力で対応できるレベルを目指さしていただきます。その後、海外人事制度の企画・運用に範囲を広げることで、キャリアアップを目指します。グローバルのNTN各拠点との人脈ができるほか、当社のグローバル競争力向上に人の面から貢献する、非常にやり甲斐のある仕事です。
■当社について：
当社は、強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV・自然エネルギー、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また、早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在では海外売上比率が70%以上となっています。自動車業界が100年に一度の変革期を迎えEV化が進む中でも、当社の自動車向け主力製品は継続して不可欠であり、技術優位性のある当社製品の新たなビジネスチャンスが生まれることが期待できます。
変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
チーム／組織構成
