具体的な業務内容
【熊本】社員コミュニケーション・リレーションスタッフ※TSMC過半数出資/新工場でのスタートメンバー
◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆
■業務内容：人事部門のなかでも従業員向けコミュニケーションを担当するセクションでの業務です。
社員のエンゲージメントを高め、組織文化を向上させるためのコミュニケーション戦略を立案・実施することが最大のミッションです。
ほか、下記のような業務を担当頂きます。
・ニュースレター、イントラネット、電子メール、ソーシャルメディアなどの社内コミュニケーションチャネルの管理
・経営陣と従業員間の効果的なコミュニケーション方法を確立し、相互理解を促進
・タウンホール、チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員イベントの企画・運営
・従業員の声を吸い上げ、改善項目を明らかにするための情報収集やフォーカスグループの実施
・経営陣、HRBP、広報、ECR本部など他部門と協力し、どのような発信とするのかの調整
■魅力/特徴：
当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、
月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備・業務フロー予定のため、世界最大手の環境下での業務です。
■教育体制：
半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。
またEラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。
チーム／組織構成
