具体的な業務内容
【御茶ノ水／未経験歓迎】人事担当（採用業務・社員面談等）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》
【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】
当院の人事担当として、採用面接などを中心に採用活動全般をお任せ致します。
■業務詳細：
・採用業務
・スタッフマネジメント
・社員面談
・OJT研修、その他研修の企画、運営
・現場や組織の業務改善
・新規プロジェクトの立ち上げ
・その他受電、来客対応、事務作業 など
■入社後の流れ：
入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用面接対応からスタートしていただき、その方に合わせて徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポート致します。面倒見の良い先輩社員も多いので安心して働けます。
■働く環境：
人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。
■こんな人に向いています：
・社内改善のアイデアを出し、積極的に取り組める方
・安定した環境で中長期的に働きたい方
・働きやすい環境をお探しの方
・個人情報の取り扱いに対して誠実に向き合える方
・社内外の方々と円滑なコミュニケーションをとれる方
■充実した福利厚生：
・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）
・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等
■当社の役割：
運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。
そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。
そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。
現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
