具体的な業務内容
【東京※転勤なし】 化粧品の法人営業(DS/GMS/化粧品専門店等)◇裁量大/リモートワーク併用可
〜少数精鋭・裁量大/販売チャネル拡大期/男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100%/第二創業期として組織改革を進める〜
◆職務内容
同社の中でも売上が伸長し成長事業であるBtoB事業部で、直営店以外のオフラインチャネル(ドラッグストア・GMS・バラエティショップ・化粧品専門店等)での法人営業を担っていただける方を募集いたします。
これまで直営店舗や自社ECといった直販チャネルをメインで事業を伸長させてきた同社ですが、近年は外部販売チャネルの拡大に注力しています。2023年には前年比170%の成長率を果たし、ゆくゆくは年間100億を超える事業まで成長させることを目指すべく、組織体制強化のため今回の募集を開始しました。
◆職務詳細
・バラエティショップ、ドラッグストア、GMSなどの小売業者本部や問屋・代理店との商談・交渉
・売り上げ予算達成のための営業活動
・売り場展開の企画立案
まさに拡大期であるからこそ、これまでのやり方に捉われることのない方法で、営業戦略の立案から実行まで裁量を持って一貫して担当いただけます。
また将来的にはマネージャーなどの役職を目指すことも可能なポジションです。
事業拡大を肌で感じながら、ご自身の成長スピードを加速させていきたい方歓迎です。
◆就業環境
配属先はグループマネージャー以下8名の組織です。平均残業時間は月20時間程度、転勤はございません。
◆同社のビジョン
現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。
◆社風
性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風で、ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらも、チャレンジを後押しし、個人が裁量を持って働くことが出来る環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成