具体的な業務内容
【中四国】Webキャリア相談会〜経験を強みに、モノづくりの未来を変える／生涯エンジニアとして技を磨く
歩んできたキャリアは十人十色。携わってきた商材、フェーズ、失敗体験が人と違うところにこそ価値があります。
ご自身の持つスキルが、意外なところで今求められているかもしれません。
技術に特化したキャリアの棚卸し、カウンセリングに特化した相談会です。
■当日実施内容：
1400社以上のメーカーとの開発で培ったノウハウから生まれた、メイテックグループ独自のエンジニア向けカウンセリングです。1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いします。
独自のスキルシートでスキルの棚卸を行うので、技術に特化した今までの振り返り、エンジニア人生を続けていく為の気づきの場として活用いただけます。
＼このようなことがわかります／
・自分でも気づいていなかった特定スキルの需要
・あなたの経験を今必要としている成長市場
・同世代エンジニアの転職事例
■相談会内容：
・これまでの技術に特化したキャリアの棚卸し
・やりたい事の洗い出し
・これからのエンジニア人生を続けていく為の提案・活躍可能性の提示
■対象ポジション：機械設計・電気電子設計・生産技術などの技術職
※土曜日も開催、相談希望時間に柔軟に対応しています。
※同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。
※希望者は当日1次面接も実施できます。
■上位5%のプロジェクト多数！
日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。
エンジニアの中で「研究開発」ができるのは5％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。時にメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります
■60歳以降の雇用延長制度あり
メイテックでは雇用延長制度があり、希望があれば60歳(定年)以降もエンジニアとしてお客様先で活躍し続けられます。
また、評価制度は変わらないため給与も下がらず、生涯年収を上げていくことが可能です。
※現場で活躍するエンジニアとして定年に到達した「生涯プロエンジニア」は544名（2023年時点）
■勤務地確約も可能！
選考を通して、勤務地確約も可能です。在籍エンジニアの持ち家比率も40代56％超と、腰を据えて働いている方が多数。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
