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    • 株式会社CHCPホスピタルパートナーズの求人情報(地域の中小病院の事業支援(事業推進)◇出張多数/地域医療を支える/経営的知見が身につく【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

    地域の中小病院の事業支援(事業推進)◇出張多数/地域医療を支える/経営的知見が身につく【dodaエージェントサービス 求人】

    地域の中小病院の事業支援(事業推進)◇出張多数/地域医療を支える/経営的知見が身につく【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2024/12/19
    • 掲載終了予定日:2025/03/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    地域の中小病院の事業支援(事業推進)◇出張多数/地域医療を支える/経営的知見が身につく

    【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援/出張多数/土日祝休み】

    当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しています。2024年2月時点でグループ内に15病院、病床数は全国で2,250床になります。

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    投資先病院へ週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での事業推進(病院の売上改善や従業員の働き方改善等がゴール)をお任せします。
    実際に病院の事務部長補佐のような立ち位置で経営に入り込み、経営改善やコスト適正化に貢献できます。

    ■業務詳細:
    日々の経営/運営を行い、投資先病院の事業計画(利益改善)を遂行いただきます。
    ※シニアアソシエイトは1人につき1〜2病院程度を担当いただきます。
    ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
    ・理事長、医師、各部長との関係性構築
    ・ガバナンスイベント(経営会議等)の運営
    ・投資先病院の経営企画室等への配置
    ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集

    ■投資先病院について:
    現在は関東圏、静岡県がメインですが、ゆくゆくは全国的に展開する予定のため、全国に出張可能性があります。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します(宿泊費は上限規程あり)。
    医療現場の方と伴走して事業を推進するポジションです。
    16時まで病院に出向き、その後はホテルで作業する等セルフマネジメントでの働き方も可能です。

    ■魅力:
    収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと伴走するポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。

    ■組織構成:
    事業推進部:17名
    ※本ポジション同様クラス(シニアアソシエイト)は4名程在籍しています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方
      ・コンサルティング業務のご経験(3年以上)
      ・病院事務幹部(課長以上)としてのご経験(3年以上)
      ・会計士や税理士の資格をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・医療職と良好な関係性を築ける方
      ・複数プロジェクトへの関与(マルチタスク)が可能な方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:無】

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):279,921円〜466,538円
      固定残業手当/月:220,078円〜366,795円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      499,999円〜833,333円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■夏期休暇(3日)
      ■年末年始休暇(7日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:当社規定により支給
      社会保険:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      ■時短制度
      ■服装自由
      ■人間ドック受診補助制度
      ■出張手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社CHCPホスピタルパートナーズ
      設立 2018年9月
      事業内容
      ■事業内容:
      【医療機関等の経営支援等】
      CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様により良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。
      従業員数 20名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
      URL https://www.chcp.jp/
    • 応募方法