具体的な業務内容
【関西】教育プランナー（教室運営職）★子どもたちの人生に寄り添う！/16年連続業績更新中の成長企業！
〜子どもの成長を見守り、人生に寄り添う！/頑張りを評価する制度！/将来的には社内でのジョブチェンジも！/社員満足度調査全国7位/年間休日120日以上〜
勉強だけではなく、子どもたちの人生に寄り添う当社にて小・中・高校生を対象とした「個別指導塾」の運営業務をお任せいたします
【変更の範囲；会社の定める業務】
■業務内容
・大学生講師のサポート（採用・指導）
・講師と生徒のマッチング
・生徒の学習計画の立案
・生徒への面談/進路指導
・売上管理
・運営計画
・販促活動
・イベントの企画運営（講師研修や生徒の勉強会など）
■入社後について：
まずは当社について研修を実施いたします。教育コンセプトや当社の考え方など動画研修等で学んでいただいた後は配属先のOJTで日々の運営業務を開始していきます。先輩と一緒に教室を運営していき、実務を通して、生徒や保護者の方、大学生講師への関わり方を学んでいっていただきます。
※3ヶ月〜6ヶ月で一通りの業務習得が目標にしています。
■キャリアパスについて：
・一般社員→教室長→ブロック長→部長のキャリアを設けています。
教室長には早い方で半年程度、急がずでも確実にステップアップできるようサポートいたします。
■評価制度について：
評価制度も明確で、年齢・社歴に関係なくキャリアアップできます。また、生徒数の増加に伴い、今後のポストも広がっています。
例）
・360度多面評価
・方針共有度評価
・職務評価
・業績評価
結果だけでなくプロセスも評価いただけます！
■当社の魅力
・入社後は、丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。
・経営層との距離が近く、しっかりと評価され、努力と成果が給与に反映されます。また給与や賞与の評価システムはマニュアル化×社員自身でも賞与額を算出できるように明確な基準を設けています。
・努力と成果が給与に反映される評価制度です。また上長だけでなく、同僚や後輩からの評価を導入した360°多面評価制度も社員には大変好評です。
チーム／組織構成
