具体的な業務内容
【八丁堀】内装建材の法人営業◇施工管理から営業へ〜年休127日／残業15h／既存顧客のみ〜
【施工管理からのキャリアチェンジ／年休127日／残業15h／既存営業100%/手当充実／直行直帰可／出張なし／3期連続増収増益、11期連続黒字で将来性安定性◎】
■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
・建築資材を扱う専門商社の当社にて既存顧客への営業をお任せいたします。
・実際に工事を施工する工務店や建材を必要とする問屋などと建築材料メーカーの間に立ち、提案・販売を行います。
・オフィスビルや商業施設、住宅、駅や官公庁の主に内装に使用される各種ボード類、床材、断熱材等様々な建築材料を取り扱っています。
■入社後の流れ
・入社後〜約半年間はまずオフィスで受発注業務等を通してお客様や商材について学んでいただき、その後先輩と同行営業〜一人でお客様を対応いただきます。
・1年目の担当社数は10社程度、その後はお取引先の規模を加味しながら担当社数を増やしていきます。
■組織構成：東京支社(基本的に東京建材営業部)に配属予定です。
男性5名（30代1名、40代2名、50代2名）
※新卒20代2名本配属予定
■当社の魅力
〇働きやすさ
・土日祝休みで年休127日、残業は15h未満です。新卒も含め増員予定のため、今後も仕事量の調整が行われ働きやすさが向上する見込みです。
・手当も充実しており、食事補助、住宅手当、地域手当など月に26000〜42,000円の手当が支給されます。
・残業が少ない根拠は営業へのサポート体制です。東京支社には営業事務の方が８名おり、オフィスでの取引先との受発注/納品手配/納期調整業務等をしっかりサポートいただけているため営業活動に専念できます。
〇将来性と安定性◎
現在3期連続増収増益／11期連続黒字で、右肩上がりの成長が継続しています。また、競合他社には無い多様な事業を展開しこちらも著しく成長しているため、今後も大幅な成長が見込まれております。
・国内外70社以上の建築材料メーカーと取引があり、お客様のニーズに沿った幅広い提案ができるため快適な生活空間の演出に貢献しています。
〇適切な評価制度
・営業としての売上目標の他に、業務課題の解決や目標達成のためのプランニングなど定性面でも評価軸が設定されております。
・売上目標の達成率は90%以上で、困った際には先輩社員にすぐに相談できる環境です。
チーム／組織構成
