具体的な業務内容
【応募意思不問/カジュアル面談可】SaaS営業（インサイドセールス）〜『ミイダス』の提案／土日祝休
◆◇応募意思不問！カジュアル面談（会社説明会）からスタート可能／東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間〜30時間程度／産育休実績有り◆◇
■概要：
志望動機不問のカジュアル面談を実施します。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があればポジションへ正式応募いただければ幸いです。
＜こんな方にお勧めです！＞
・業界の需要が高まるSaaSの営業を経験したい方
・若手が活躍している環境で切磋琢磨しながらスピード感をもって成長していきたい方
・安定した基盤はありつつも、事業拡大フェーズに携わりたい方
◆採用背景
（1） ミイダスのサービスの多機能化
（2） 顧客に提供できる価値が採採のみだけでなく、育成成定着着企業ブランディングなど広範囲に渡る。
（3）セールスポジションの採採を注注することによって、顧客に価値を広げていく。事業拡拡をを指している。
（4）これからの売上拡拡や従業員員員あたりのの産性を上げるために、このままの体制よりかはは部形態を変えることで成成していくのかを検証したい。
■業務内容：
今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。
■評価制度：
定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。
■キャリアステップ：
一気通貫型セールス（アポ〜商談までの実施）への異動／ソリューションセールス（FS）への異動／本部署でのマネジメントポジション／本部署でエキスパート
※新組織だからこそ、多様なキャリアパスが？
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
