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    • 株式会社ジーアフターの求人情報(【岡山市】整備士 ◆U・Iターン歓迎/月8〜13日休み/残業ほぼなし/インセンティブあり【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社ジーアフター

    【岡山市】整備士 ◆U・Iターン歓迎/月8〜13日休み/残業ほぼなし/インセンティブあり【dodaエージェントサービス 求人】

    【岡山市】整備士 ◆U・Iターン歓迎/月8〜13日休み/残業ほぼなし/インセンティブあり【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    平均年齢20代
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/12/19
    • 掲載終了予定日:2025/03/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岡山市】整備士 ◆U・Iターン歓迎/月8〜13日休み/残業ほぼなし/インセンティブあり

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    自社整備工場にて、一般整備や車検、法定点検などを幅広くご担当いただきます。あらゆる車種に携われる環境でスキルアップが目指せます。
    ・販売車両の納車前整備
    ・一般修理/整備、法定点検
    ・ETC、カーナビなどの部品取付

    ■業務の魅力:
    ・メーカー問わず様々な車種の整備が可能です。
    ・販売会社の整備、自社販売車両の整備のため、安定的な仕事量を保証
    ・事業拡大のためキャリアアップも実現できる環境です。

    ■入社後の業務の流れ:
    ・当社の概要や担当する仕事について基礎からレクチャーいたします。ブランクある方や未経験の方、経験が浅い方も、安心して業務に取り組める環境です。
    ・その後は、簡単な整備などスキルに応じて徐々にご担当いただきます。国産車から輸入車まで多種多様な車を扱っていますので、スキルアップを目指せます。

    ■キャリアパス:
    ・現在当社では各店舗の整備部門の強化しております。毎年、新店舗もオープンしており活躍の幅は無限!年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。
    ・お客様と長いお付き合いを継続していくために、ご購入いただいた後を担う整備部門にかかる期待も高まっています。コアメンバーとしてご活躍いただきます。

    ■インセンティブについて:
    整備業務に対して「インセンティブ」を用意しています。業務時間内に頑張った分はインセンティブとして支給されます。
    スキルに応じて昇給・昇格が可能です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・整備士資格保有者
      ・整備経験がある方

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士1級、自動車検査員

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岡山県

      <勤務地詳細>
      岡山店
      住所:岡山県岡山市東区藤井289番地
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      ※2024年10月に新規オープン店舗での配属となります。
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:90分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※残業はほとんどありません/月1回ノー残業デー(18時退社)

      給与

      <予定年収>
      420万円〜438万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):165,000円
      その他固定手当/月:120,000円〜140,000円
      固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      345,000円〜365,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■その他固定手当:地域手当15,000円+資格手当5,000円〜25,000円+1年間のインセンティブ保障10万円
      ■昇給:年2回
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      ■シフト制/月8〜13日以上
      ■土曜/祝日に月1回休日取得可
      ■5連休推奨制度あり(5月/8月/12月)
      ■GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休暇・産後パパ育休

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限:50,000円
      家族手当:配偶者:10,000円、子ども:5,000円
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度:有(65歳まで)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内表彰制度
      ■資格取得支援制度

      <その他補足>
      ■諸手当:
      インセンティブ、役職手当、地域手当(1万5,000円/月※規定あり)、勤続手当
      ■産休・育休制度(実績あり)
      ■自動車売買社員割引・特典制度
      ■自動車任意保険加入制度有
      ■社宅制度(※初期配属は除く)
      └敷金・礼金・引っ越し費用など、会社負担(上限あり)
      ■懇親会費支給(4,000円/月)
      ■社員旅行(ハワイ・韓国・グアム・台湾など)
      ■社員紹介報奨金
      ■髪型・髪色自由
      ■ベネフィット・ステーションサービスあり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中の給与条件の変更:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ジーアフター
      設立 2007年7月
      事業内容
      当社は東京都中央区日本橋に本社を置く国産車・輸入車の中古車販売をメインの事業とする会社です。

      ■事業概要:
      ・中古車の買い取り:https://www.g-after.co.jp/buyup
      ・販売:https://www.g-after.com/service/
      ・車検対応
      ・点検整備
      ・板金修理 等

      ■店舗:https://www.g-after.com/shop/
      ・MEGA東岡山店(岡山)※2024年11月オープン
      ・MEGA佐野厄除大師店(栃木)
      ・MEGA越谷レイクタウン店(埼玉)
      ・MEGA千葉北インター店
      ・千葉北インター軽専門店
      ・成田軽専門店(千葉)
      ・木更津店(千葉)
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】19,053百万円
      従業員数 230名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館4F
      URL https://www.g-after.com/
    • 応募方法