具体的な業務内容
【英語活かせる】グローバル経理・内部管理◆海外子会社の経営管理強化／東証プライム上場／残業20h
〜設立以来50年以上黒字経営／平均勤続14.8年／自社の海外グループ会社の経理・経営管理に携われる／フレックス〜
海外子会社の経営管理強化に必要な体制づくりに向けて、内部管理統括・CFO補佐の候補としての業務をお任せします。
■業務内容：
グローバルビジネス推進部での業務（目安2〜3年）をお任せします。
その後は海外出向の可能性があります（目安3〜5年、インド/米国）。
＜グローバルビジネス推進部での業務＞
・予定ポジション：部内リーダー下での担当者
・予定業務
海外子会社管理に関する広範囲な業務
- 米国子会社の経理業務
- 海外子会社（英語圏・ノンオーガニック）の管理業務
- 海外子会社の連結決算業務 等
＜将来的な海外出向先での業務＞
・予定ポジション：CFO補佐
・予定職務
- 財務戦略・予算計画のレビュー、実績管理
- 資金調達・資産運用計画のレビュー、実績管理
- 内部統制関連業務 等
■組織構成：
グローバルビジネス推進部のメンバーとしてまずはご活躍いただきます。
30代〜50代の方々が活躍中です。中途入社者も多数在籍。
部長：1名 担当部長：2名 担当課長：1名 管理職（上記以外）：3名 メンバー：7名（派遣社員1名を除く）
＜部署の役割＞
〇海外子会社の経営管理強化
海外子会社の財務分析、リスクマネジメント体制構築 等
〇海外事業戦略検討
次期中計に向けた戦略検討
〇グローバル人材育成施策
キャリアプラン検討、オンライン語学研修運営
（いずれも関連部と連携）
■魅力：
・基本的には出社での業務がベースとなりますが、リモート制度はあります。そのため、家庭や個人の事情により必要な際にはリモートワークも相談可能です。
・残業時間20ｈ／月程度です。
・フレックス可能。
・有給休暇取得率87.6％（2024年3月）、ノー残業デー実施
■キャリアパス：
・海外子会社管理に関する幅広い業務を経験することで、同分野のエキスパートを目指せます。
・海外出向後は、スタッフ部門での海外関連業務を想定しています（業績に応じ、管理職）。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
