具体的な業務内容
【東京・国立】車に関する取扱説明書等のライター業務〜業界不問/リーダー候補/土日祝休〜
【企業体制強化による採用／マネジメント経験問いません／車に関する取扱説明書・整備解説書作成業務／完全週休二日制土日祝休み】
当社で顧客に向けて作成する取扱説明書・整備解説書のテクニカルライターをマネジメントする管理職候補を募集します。
職務内容は以下の通りです。マネジメント経験は問いませんので、積極的なご応募をお待ちしております。
■職務内容について：
自動車メーカーにて、新しい車が出るにあたり取扱説明書・整備解説書等の作成が必要となります。当ポジションでは、チームマネジメントおよび取扱説明書・整備解説書等の作成を行って頂きます。
作成はチーム体制となりますので、役割分担をしながら連携を取り、進めて頂きます。
・マネジメント業務：3〜5名で構成される１チームを管理いただきます。プロジェクト進捗や各メンバーの業務管理をお任せいたします。
・現地調査…取扱説明書・整備解説書作成前に顧客先（工場や本社）へ行き、現物の自動車を見ながら擦り合わせを行います。
・取扱説明書・整備解説書の作成…顧客から提示される大まかなアウトラインを基に作成を行います。不明点は適宜顧客と電話・メールにてコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。作成にあたり、顧客先のシステム利用が必要な場合も有り、その際は客先での業務となります。
■組織構成：
現在東京事務所は10名で構成されております。ライター担当と営業担当が所属しております。平均年齢は30歳と比較的若い社員が多いです。
■採用背景：
お客様からの受注量も増えて現在のメンバーだけでは業務をこなすのに精いっぱいとなっています。引き続きライターの採用を進めていきますが、メンバーを管理するマネージャーを採用することで、より効率よく業務を組織的にこなせるようにすることを期待しています。
■魅力：
・30歳から管理職経験が積める...
マネジメント経験がない方でも、ぜひともご応募いただきたいです。
・お客様に常駐しているメンバーが居る...
常駐メンバーがいち早く顧客の生産計画をキャッチし、営業活動ができるため、安定的な受注を期待できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
