具体的な業務内容
【大阪/本町/転勤無し】経理財務部長 ★新電力事業のリーディングカンパニー
【採用背景】
経理財務部強化のための増員です。役員の業務の一部を巻き取り、課のマネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
■メンバーマネジメント
■業務フローの策定
■財務戦略の立案と実行
■経営陣への財務報告及び提言
■財務業務（資金繰り・資金調達 等）
■税務申告業務（税理士対応含む 等）
■決算業務（月次、年次）の統括
【組織構成】
・役員（30代後半）-★今回のポジション★-係長（40代前半）-主任（30代後半）-派遣社員2名（50代、20代）
【同社の特徴】
◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。
◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。
◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。
◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
