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    • 株式会社LIXILサンウエーブ製作所の求人情報(【群馬/桐生】第三種電気主任技術者を募集!(施設管理)◆転勤無し/完全週休二日/残業10h程度【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社LIXILサンウエーブ製作所

    【群馬/桐生】第三種電気主任技術者を募集!(施設管理)◆転勤無し/完全週休二日/残業10h程度【dodaエージェントサービス 求人】

    【群馬/桐生】第三種電気主任技術者を募集!(施設管理)◆転勤無し/完全週休二日/残業10h程度【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/12/09
    • 掲載終了予定日:2025/03/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【群馬/桐生】第三種電気主任技術者を募集!(施設管理)◆転勤無し/完全週休二日/残業10h程度

    【マイカー通勤OK/グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】

    ■概要:
    当事業所は1963年に操業を開始。LIXILブランドのシステムキッチン生産を支える部品供給工場です。金属プレスや曲げ加工、樹脂成形といった多彩な生産技術でお客様の豊かな住生活の実現に貢献しています。
    今回募集するポジションは、工場内のEHS管理をする部署にて課長付けとして工場全体の稼働における電気主任技術責任者を担っていただきます。
    設備技術チームなどと連携しながら、既存施設の維持管理や工場全体の電気工作物の改善や設計にも手腕を奮って頂きます。

    ■職務内容:
    工場稼働の最適化をするため、電気主任技術の責任者として工場全体の施設維持管理、および工場全体の電気工作物改善や設計、新規導入に従事いただきます。既存施設の維持管理はもちろん、工場全体の電気工作物の改善や設計も担って頂きます。

    <詳細>
    ・受電設備をはじめとする電気工作物の維持管理
    ・改善と工場全体のエネルギー管理・改善。
    ・電気事故を想定した対応訓練の企画および指揮命令
    ・電気事故防止活動(動力盤、電灯盤の維持管理。各種電気機器の取り扱いの監視等)

    ■LIXILについて:
    ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
    ・グループ全体の売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数は約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

    ■マーケットシェア:
    【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール
    【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須スキル】
      ・電気主任技術者(第3種)資格を保有し、その実務経験があること。

      【歓迎スキル】
      ・電気工作物の正常・異常の判断ができ改善に向けた提案ができること。

      <必要資格>
      歓迎条件:電気主任技術者第3種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      群馬県

      <勤務地詳細>
      桐生工場
      住所:群馬県桐生市相生町5丁目180
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜500,000円

      <月給>
      300,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年齢と経験等を総合的に判断し決定致します。
      ■昇給:年1回(6月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績…年間5.7ヶ月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:支給条件あり
      家族手当:支給条件あり
      寮社宅:集合寮、個別寮、借上社宅※適用条件あり
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      基本はOJTとなります。業務上必要な資格は、会社がサポートします。

      <その他補足>
      ■介護保険
      ■住宅紹介制度
      ■リフォーム支援制度
      ■各種共済・融資制度
      ■財形貯蓄
      ■従業員持株会
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社LIXILサンウエーブ製作所
      設立 1936年6月
      事業内容
      【LIXILグループについて】
      世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。
      本社所在地 〒3660032
      埼玉県深谷市幡羅町1-10-1
      URL https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workplace/
    • 応募方法