具体的な業務内容
在宅可【採用広報・採用マーケ】エンジニアの採用経験歓迎◎エンジニア採用に向けた施策立案から携わる
■募集背景：
現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。採用対象はITエンジニア。求人倍率が10倍を超えるとも言われる人気職種であり、採用競争は熾烈さを極めています。数ある企業の中から転職先として選ばれるためには求職者の認知を獲得し、共感してもらうための情報発信が欠かせません。取り組みを本格的に推進するために専任担当者を置くことにしました。
■業務内容：
人事部・中途採用チームに所属し、採用広報・マーケティングを担当いただきます。求職者との接点を創出し、当社の魅力を発信するための施策を企画・実行してください。
■業務詳細：
・採用視点での広報・マーケティング戦略の立案・実行
・採用ページやSNSを活用した採用ブランディングの強化
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・社員インタビューやプロジェクト事例のコンテンツ制作
・採用広報活動の効果測定と改善提案（KPI管理）
・社内外での採用ブランディング向上のためのプロジェクト推進
・エージェントとのリレーション構築と管理
・ダイレクトリクルーティングの推進
■当社について：
＜経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る＞
＜顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決＞
当社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
