具体的な業務内容
【東京・東村山】看護師資格活かせる！エリア管理者◆各施設の管理・人材管理◆土日休・平日休選択できる！
【看護師資格活かせる！/東村山地区の各施設の管理をお任せ！・医療業界経験活かせる！/従業員3000人超のグループ法人/転勤無】
■業務概要/ミッション：
埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員5000人超のグループ法人である当法人の東村山地区のエリア管理者をお任せ致します。
エリア内にある3つの施設の横のつながりを創出し、人材管理や運営管理などを各施設長と打合せ・連携を取りながら、東村山地区の施設が円滑に進むように管理・調整いただきます。
■具体的には：
・地区施設（3施設）スタッフの指導・管理
・地区施設のサービスの品質管理・指導
・各施設にて、お客様へのサービス内容の確認、指導を行う
・訪問・通い・泊まりサービスの調整
・事業所の運営管理
・地域との連携・調整
■ご入社後の流れ：
まずは各施設（3つ）を巡回しながら現場体験を行い、施設長や利用者様・職員の方に顔を覚えていただきながら、現場の環境も知っていただきます。
その後、スタッフミーティングなどの定期出席や他エリア管理者との連携・指示の元できる業務範囲を広げていきます。
■各施設の職員数・平均年齢について：
・各施設職員数：20人〜30人
・平均年齢：40代
■魅力：
【看護師資格を活かしながら管理職・マネジメントとして働ける】
今までの看護師経験を活かしながら、どうすれば職員・利用者様が過ごしやすく働きやすくなるのか、どうすれば利益等をしっかり確保できるかなど
経験を活かしながら、経営視点やマネジメント等の知識・経験を身に着けることができるためキャリアの幅も広げることができます。
【ITやAIの積極的な活用でワークライフバランス◎】
重量センサーを用いた転倒予防センサーを導入し転倒防止や睡眠パターンを把握などのIT・AIの活用にも取り組んでいるため残業平均10Hを実現できる環境です。
■当グループについて：
特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／ショートステイ／サービス付き高齢者向け住宅デイサービス／デイケア／訪問介護／居宅介護支援／就労移行支援／就労継続支援B型介護福祉士養成学校 等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
