具体的な業務内容
【東京】人事採用◇東証プライム上場グループ／安定した基盤／残業5時間以下／幅広い採用経験が積める◇
【採用の幅広い経験が積める／カーテン管理システムにて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ／残業5時間以下／裁量のある環境】
■業務内容
【採用業務】
・新卒採用（イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝等）
※全国で15〜25名程度／法人営業の採用がメインです。
・中途採用（求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション等）
【教育／研修業務】
・各領域におけるプログラム設定（社内講師・社外講師手配含む）
・準備作業（会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等）
【採用広報業務】
・採用に紐づくPRメディア交渉（TV・雑誌・ラジオ 等）
【事務業務】
・経費処理
・来客／電話応対
※当社の人事部は3つの領域で分かれており、労務業務や制度業務は他人事領域が担っています。
■組織構成
現在、人事部は責任者1名（50代男性）スタッフ3名（30代男性1名・20代女性2名）の計4名で構成されています。コミュニケーションも活発な環境で前向きで士気の高い社員が多く在籍しています。
■キャリアパス
ご入社後まずスタッフ2名のサポートをしていただきます。採用説明会のプレゼンなどを見ながら学んでいき、採用システムを使用し候補者様の管理をしていただきます。その後、採用や研修などの費用の取りまとめを経理との連携しながら進め、業務をキャッチアップしていただきます。
将来的には全国のグループ会社の人事へ向けた教育や採用体制の整備を進め、大きな裁量を持って採用活動をリードしていただきます。
■ポジション魅力
手を挙げれば積極的に任せてもらえる社風で業務範囲が広げることができ、裁量が大きい環境の中で人事として幅広い経験を積むことができます。人事内での評価はしっかりとしております。
■働き方
月間残業は5時間程度でメリハリのつけた働き方が可能できます。リモートワークは状況に応じ相談が可能です。
■当社について
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
