【川崎/研究開発】次世代電池／固体・リチウムイオン電池研究経験生かせる！【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験・スキルを有すること
・固体電池の研究開発に関して1年以上の経験を有する
・リチウムイオン電池の開発・製造に関して3年以上の経験を有する
・電極・セルの設計開発、評価解析、製造プロセスのいずれか、もしくは固体電解質に関する実践的かつ高度な専門性を有する
■歓迎要件：
・リチウム金属電池の開発経験
・リチウムイオン電池の先行開発から量産までの一連の経験を有する
・電極・セル作製に関する全工程もしくは個別工程に精通・習熟している



＜語学補足＞
【歓迎】英語、中国語

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
JR川崎駅、京急川崎駅からバス15分〜20分（バス停：JFE前）
JR浜川崎駅から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※中国での将来的な量産を見据えつつ、当面は日本で開発を推進していただきます

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間〜20時間程度

＜予定年収＞
600万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円〜692,500円
固定残業手当/月：98,000円〜245,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜937,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分）
■昇給制度：成果に応じて年1回（1月）
　　　　　　　　　　　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※入社後6ヶ月後に有給休暇付与　※入社時、特別休暇3日間を付与
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※上限月4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給要件：勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、フレックスタイム制度、慶弔見舞金　など
＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約期間は3年間。契約の更新が可能です。

＜試用期間＞
3ヶ月
状況により、1ヶ月試用期間を延長する場合があります

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無