具体的な業務内容
【宮城】人事｜労務・人事制度企画＜未経験可＞半導体製造装置のトップクラスメーカー
〜未経験からでも人事制度や評価制度に携われる◎／売上高2兆2090億円・営業利益6,177億円（28.0%）／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場〜
■募集背景：
売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的としています。そのために既存の組織課題として捉えている、年々拡大する採用計画に対しての人員不足を解消するための採用です。
■職務概要：
東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務をお任せします。事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです。
＜入社直後＞
1.人事制度のキャッチアップと策定にあたっての社内調整他
2.効率化にあたってネックとなっている点についての検証、実行
＜将来的にお任せする業務＞
1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理
■ポジションのやりがい：
・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境
・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける点
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術／装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案／挑戦する余地の多さ
■働く環境について：
・当社の宮城技術革新センターは『日経ニューオフィス推進賞』を受賞しました。地域社会／自然／未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しています。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されています。
変更の範囲：当社の行う業務全般
チーム／組織構成
