具体的な業務内容
【東京本社】人事採用マネージャー◆日本最大級ロジスティードＧ／売上８千億超／土日祝休・年休１２６
【人材紹介で法人営業経験ある方歓迎／新卒中途併せて８０名程度採用／日本最大級の物流企業・売上高８千億円規模／グループ社員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークあり、グローバル展開中】
◆年休１２６日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得実績：１６，８日（社員平均）／所定労働 7時間４５分（休憩６０分）／フレックスタイム制度有◆
■業務概要：
採用強化に向けて、広報、母集団形成、選考、つなぎ止めなどの様々な側面から、施策のブラッシュアップや企画立案に知見を活かして取り組んでいただきます。
（採用人数目安 新卒：50名程度、中途：20〜30名程度）
■業務詳細：
・採用計画の立案および実行
・各種採用施策の検討、企画
・面接対応および候補者の評価
・内定者、新入社員対応(入社式・研修手配、配属検討など)
・若手定着施策の企画および実行（サーベイ、メンター制度など）
・国内グループ会社採用支援
■就業環境：
・6名（課長職2名、主任職1名、担当者3名）
※課長職は、ロジスティード本体の採用担当とグループの採用支援で分担する体制です。
・テレワーク・フレックス制度ともに利用可能です。
・対面での面接対応や対面イベントの際は出社いただきます。
■今後のキャリア：
当面の間は、新卒/中途/障がい者採用、子会社採用支援業務に取り組んでいただきます。その後、本人の希望・適性等を踏まえ、国内外における制度企画、労務、給与計算、教育などの人事部門にて人事のプロとしてキャリアアップが可能です。また、その他部門へもキャリアを変更することができます。
■魅力：
ロジスティードグループは、3PLの先駆者として1980年代からサービスを提供し、常に進化の歩みをリードしています。調達、生産から、販売や流通、アフターサービスまで、お客さまのサプライチェーンのさまざまなステージにおける物流業務を包括的にアウトソーシングいただき、サービス水準と物流効率の向上を可能にします。また、各地の物流拠点と輸配送網にフォワーディング機能を組み合わせるなど、お客さまのグローバル展開をサポートする国際型3PL運営モデルも構築できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
