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奈良電機重工株式会社
電気制御設計 ■業務内容：電気制御設計をご担当いただきます。 （1）お客様との打ち合わせ （2）設備把握・仕様検討・改善点の把握（その為のヒアリング） （3）プログラミング、制御盤／電気回路のCAD設計（プログラムソフト）、タッチパネルの画面設計など （4）試験・調整・最終の引き渡しまで ■職務特徴： ・配線、製造は他の部門が行いますが、サポートに入ることもあります。 ・クライアント先は工場生産活動を行う法人顧客となります。工期は短いもので1ヶ月くらい〜長いもので半年くらいとなります。 ・出張で県外へ行くことがあります。出張期間は案件にもよりますが1日〜3日程度です。 ■組織構成：配属となる技術部門は5名（20歳代〜50歳代）で構成されております。 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： シーケンス・PLC実務経験あり
正社員
香川県
＜勤務地補足＞ 勤務地1:屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可
＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし
＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜350,000円 ＜月給＞ 220,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休1日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 第2・4土曜、日曜、祝日 夏季・年末年始休暇、トレジャー休暇、プラスワン休暇 等 ※有給休暇が取得しやすい制度あり 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：福利厚生（その他欄参照） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 選択制定年制度：60歳または65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社業に関する資格取得のための研修・講座・取得費用は全額会社が負担 ■社外研修・対策講座への参加は勤務時間内で可能 ■技術だけでなく、人間力を磨く社内勉強会も実施 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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