具体的な業務内容
【博多／未経験歓迎】大手メーカーのエコ製品の提案営業◆年休125日／残業月平均10ｈ以内〜
＼おすすめポイント／
★業績好調に伴い2024年に福岡支店OPEN(積極採用中！)
★成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早期のキャリアアップ・年収UPも可能です！
★完全週休二日制で年休125日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り
■概要：同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。
今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど）
■業務内容：
・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。
・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。
※福岡支店組織構成：人数7名(男4、女3)、20代2名、30代4名、40代1名となっております。
■特徴：
・営業エリアは福岡県中心に近辺エリアとなります。営業活動は2〜3人体制で行います（訪問先へは直行直帰OK！）
・個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。
■入社後の流れ：
入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。
個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。
■魅力：
・当社では一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。
・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
