具体的な業務内容
【横浜】発注者側／自社管理物件の修繕施工監理◆年休125日／残業20H＜三菱電機グループの安定性＞
【ワークライフバランス◎／シニア層活躍・75歳までの再雇用制度有／資格手当充実／直行直帰可能・夜勤出張なし／菱電機Gで安定基盤】
■職務内容
当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における工事管理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
<職務詳細>
・当該工事における見積書の作成
・現場の事前調査、確認
・協力会社への発注
・現場の品質・安全・工程管理
・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明
※現場は協力会社の作業員が行います。
※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です)
<案件詳細>
・エリア：神奈川県内
・対象物：当社が管理を委託されているビルや分譲マンション
・期間：数カ月程
・担当案件数：複数案件を巡回
■組織構成
◇人数：8名
◇年齢：20〜70代まで幅広く活躍
■働く環境：
◇残業20H程
◇１日の労働時間：「所定内労働時間7時間45分＋残業1時間程」の計8時間45分程となり業務過多になりません。
◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２〜３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。
◇転勤＆出張なし
◇育休産休取得率・復職率100％
◇自宅から直行直帰可
◇75歳までの再雇用制度有（60歳以降は嘱託社員になります）
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。
・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
■三菱電機Gで安定基盤
(1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
(2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
