具体的な業務内容
【大阪/福岡】事業承継プロジェクトのメンバー※地方創生やスタートアップを盛り上げる仕事／土日祝休
＼企業を存続させ次世代につなげるお仕事です！アトツギ支援を通して日本を盛り上げていきたい方はぜひご応募ください！／
【変更の範囲：企業の定める業務】
■事業概要：
「ベンチャー型事業承継」＝先代から受け継いだ経営資源をベースに新規事業を起こしたり、業態転換、新市場参入など、新たな領域に挑戦したりすることを指します。
プロジェクトマネージャとして官公庁、自治体、民間企業から受託したピッチイベントやアクセラプログラムなどのアトツギ支援プロジェクト、
アトツギのための学びのプラットフォーム「ファースト」の運営・拡大、全国の経営者・後継者を対象にした大規模イベントであるアトツギ甲子園等の運営などプロジェクトの運用管理をお任せいたします。
■業務の特徴：
・対象となる承継企業については業界に偏りはないものの、製造業、サービス業、農業等が構成比として高く、親族内継承企業をメインターゲットとしています。承継者の年齢条件としては40歳以下、企業規模としては年商10億以下の企業が全体の約8割を占めています。
・個社単位での営業活動は一切やっていません。中小企業庁や各自治体、民間企業からの受託後、マスタープランを引いてプロジェクトの中身（プログラムやイベント内容等）を詰めていきます。プログラムやイベントのコンテンツについては大学機関等の協力を得たり、対象企業の集客等については金融機関等の協力を頂いています。
・プロジェクトについては単年度更新で行っているものが大半ですが、プロジェクトの平均的な運用期間は１プロジェクトあたり約8か月程度となっています。
■組織体制：
・当社の事務局に在籍する社員は総計1１名（男女比は５：５）です。
29〜42歳まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。
入社後は既存プロジェクトに所属し、他のメンバーからのOJTにより運用管理について学んでいただきます。チームで仕事を行っており和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■当社のミッションについて：
”アトツギベンチャーを日本の新たなビジネスカルチャーへ”をミッションに”挑戦するアトツギが日本経済に地殻変動を起こすエコシステムを実現する”をビジョンに掲げ、アトツギ文化を一緒に盛り上げ、地方創生やスタートアップを盛り上げていきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
