具体的な業務内容
【東京/二卒歓迎】両面型エージェント※在宅可／ハイエンド伴走キャリア支援／社内で幅広い挑戦が可能
☆サブミッション制度（社内兼務制度）、抜擢文化等により、スピード感のある成長や目指すキャリア実現に挑戦することができる環境です！
☆インセンティブ制度が充実しており、2年目平均年収1100万円！
☆キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポート！
■職務内容：
キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。
また新規事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。
■業務詳細：
・スカウトを通じて支援する転職者の方を募集
・転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定
・希望企業に対するアプライと選考対策の実施
・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート
※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。
※転職者一人あたり4-5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。
■サブミッション制度：
エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多くなっています。
エージェント業務のみならず、幅広い経験を積むことができ、ご自身の成長にもコミットできる環境です。
■抜擢文化：
同社は抜擢や挑戦に肯定的な文化を持っています。入社1年から積極的な抜擢を行い、社員のキャリア形成にも力を入れています。
現状、新規事業では経営層ではなく、メンバー層が事業責任者を務めています。
■インセンティブ制度について：
成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトします。
※入社後の平均年収※
・入社2年目：747万円
・入社3年目：976万円
・入社4年目：1,773万円
■教育制度：
業界屈指の教育制度を用意しています。
・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究）
・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）
・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）
会社と個人のKPIを達成するために協力する制度、空気感があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
