【神戸／転勤なし】土日祝休みの施工管理＜電気＞プライム上場三菱電機G／年休125／残業30h程【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気工事施工管理の経験もしくは資格をお持ちの方

＼以下の有資格者の方もご活躍頂けます／
・第2種または第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士

※ご経験や現年収により給与考慮致します

＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士2級
歓迎条件：第1種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月30h平均

＜予定年収＞
500万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜403,000円

＜月給＞
255,000円〜403,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給：316,299円〜499,875円
時間外手当：61,299円〜96,875円（30時間の場合）
※その他該当する諸手当
※経験能力考慮の上優遇
■昇給制度：あり
■昇給金額/昇給率：4.50％〜5.00％（2024年度実績）
■賞与制度：あり　※年2回：2024年度実績4.4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季9日、年末年始9日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者7,000円　子女10,000円　※条件あり
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍者が対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

＜その他補足＞
■資格手当 (1級管工事・1級土木・1級電気工事・第2種電気主任10，000円、第3種電気主任・第1種電気工事・給水設置5，000円、その他資格に応じ支給)
■食事手当：185円/日×実就労日数※例）20日の場合、185円×20日＝3，700円となります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無