具体的な業務内容
CHRO（最高人事責任者）※TVCM放映中の急成長HR Tech企業／事業・組織拡大の急成長フェーズ
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社取締役直下でのお仕事です。
当社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
■具体的には：
・組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応 等
※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
■やりがい・魅力：
◇成長企業ならではのチャレンジが可能です
・変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。
・経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。
・日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。
・業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。
◇創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
■当社の特徴：
◎創業メンバー全員がコンサル出身
◎社員の98%が業界未経験
◎ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営
■当社について：
＜事業内容＞
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY
・採用管理システム PERSONA
・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
＜出身企業例＞
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
