具体的な業務内容
【横浜】総務／法務（管理職候補） ※いすゞ自動車G／業界シェアトップクラス／フレックス制度◎
【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】
■業務内容：
・総務業務と法務業務を中心とした全体のマネジメント
・取締役会の運営／管理
・将来的には株主総会の運営／管理
・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築
・契約書の作成・チェック・修正等
・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応
・その他総務・法務的業務全般
■組織構成：
管理部門 コーポレートコミュニケーション部
合計9名（40代男性グループリーダー：1名、60代男性：1名、40代男性：1名、40代女性：1名、30代男性：2名、30代女性：1名、20代男性：2名）
■当社が扱っている製品：
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等
■当社について：
＜安定した経営基盤＞
主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。
<国内トップクラスの技術力＞
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
