具体的な業務内容
【日本橋】【無資格可】非住宅の設計職（リーダー候補）◇企画からワンストップでマネジメント/転勤無し
[商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能/社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境]
■業務概要：
全国に展開する有名大型ショッピングモールなどの商業施設や、病院・福祉施設の設計・マネジメント業務を行う組織のリーダー候補を募集しております。
■業務詳細：
構想段階から入り、基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。
※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。
■案件：
主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。
■入社後の業務の流れ：
入社後は、物件のサブ担当をして業務に慣れていただきます。
業務に慣れてきたら小さな物件からメイン担当となり、ゆくゆくは10万㎡を超えるような大型施設を担当いただきます。
業務に物件のマネジメントが含まれているため、設計よりも川上の仕事となっております。
■研修：
在職者に同行し、同社の事業を学びます。仕様書を使って商業施設の設計施工を指導し、その後、社員と案件を担当し実務を通してスキルを習得します。少数精鋭のため、将来的には全ての業務を任せられるようOJTを実施します。
■組織構成:
・設計職3名(50代2名、20代1名)
・CADオペレーター
・外注社員
の計5名で構成されています。
風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。
■当社の特徴：
・コスト・品質の最適化
・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用
・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク
・豊富な実績と知識
2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。
■今後の展望：
発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
