具体的な業務内容
【草津】人事（管理職候補）◆バイクのアルミリムトップ級シェア＜業績好調＞／人事としてキャリアアップ可
【労務の経験者の方歓迎／人事制度の企画に挑戦できる／二輪自動車業界 有名ブランド／大手取引多数あり経営基盤安定／賞与年3回／海外市場を中心に業績好調】
採用業務を中心とした人事制度企画、人材開発・教育も含めた、人事業務を幅広くお任せします
■職務内容：
採用業務を中心に以下をお任せ致します。
（1）採用業務（中途、派遣関連業務）
部門ごとの採用ニーズの特定、求人広告の作成、応募者のスクリーニング・エージェントとの折衝、面接の実施、採用条件の交渉、入社手続き
（2）制度企画
報酬制度、昇進・昇格制度、能力開発プログラム、働き方に関する制度の見直し、または1からの企画
（3）人材開発
職能別研修、階層別研修、コンプライアンス、キャリア開発など幅広く見直し、企画立上げ
（4）その他
状況により、他バックオフィス部署の業務の一部が発生する可能性あり（助成金申請や庶務など）
■組織構成：
計3名（50代1名・40代1名・30代1名）
中途採用者のみのため、なじみやすい環境となります。
■就業環境：
・土日休み、残業時間は月30h程度、年間休日115日とプライベートも大切にしながら働ける環境です。
・有休取得率は60％と有給が取得しやすい職場です。
・転勤無し、住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境です。
■当社の魅力：
・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げがは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。
・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
