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    【日本橋】BtoBマーケティング責任者◆自社建設業向けSaaSサービス「サクミル」【dodaエージェントサービス 求人】

    【日本橋】BtoBマーケティング責任者◆自社建設業向けSaaSサービス「サクミル」【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/12/12
    • 掲載終了予定日:2025/03/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【日本橋】BtoBマーケティング責任者◆自社建設業向けSaaSサービス「サクミル」

    これまで異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のマーケティング責任者候補として、さらなるグロースを目指していただきます。また、リード獲得のみならず、成約・継続まで見据えた事業数値全体を事業責任者と同じ視点で伸ばしていけると幸いです。

    ■プロダクトサイト:https://sakumiru.jp/

    ■業務内容
    マーケティング施策全般の統括(プレイングマネージャー)として、ご自身でもいくつかのチャネルを担当しながら、良質なリード・商談創出の最大化を目指していただきます。

    一例として、サクミルでは以下のようなチャネルがあります。
    ・デジタルマーケティング
    ・Webサイトの改善/LP制作・改善
    ・デジタル広告
    ・コンテンツマーケ(事例・SEO)
    ・MA/CRM
    ・メールマーケ(Hubspot)
    ・CRM・マーケOps・Sales Ops(Hubspot・Kintone)
    ・アウトバウンド
    その他、オンライン・オフライン問わず様々なチャネルの開拓を行っております

    入社後はご自身の得意なチャネルの改善からご担当いただき、徐々に管掌範囲を拡大していってください。最終的にはマーケティング戦略全体の立案から予算管理、リード獲得以降の後工程の改善まで、幅広く責任をお任せいたします。

    ■魅力
    ・マーケティング・インサイドセールス・営業・CSまで一気通貫でデータ分析できるようになっており、「本当に意味のあるリード獲得」が何かが把握できる
    ・単なるチャネルの運用だけでなく、プロダクトの価値を誰に・どのように届けるのがベストかを営業やCSと一緒に解像度高く進めることができる
    ・ROIのよいチャネルであれば、期初の予算に縛られず柔軟に投資を行うことができる
    ・代表および事業責任者と直接ディスカッションしながら進めるため、素早く柔軟に意思決定ができる
    ・同様の理由で、短期的なKPIにとらわれず、視座高くマーケティング施策を遂行できる

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      複数チャネルにまたがるマーケティング戦略立案経験(toB/toC問わず)
      ■歓迎条件
      ・マネジメント経験
      ・SQL/Python/GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル
      ・法人営業経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):345,555円〜582,592円
      その他固定手当/月:35,398円〜52,329円
      固定残業手当/月:119,047円〜198,413円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      500,000円〜833,334円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      社会保険:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ■書籍購入制度(書物は全額会社負担)
      ■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)

      <その他補足>
      ■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画
      ■メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事
      ■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。
      ■服装自由:社内の服装は自由です。
      ■モニタ—/PC支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      条件の違いなし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社プレックス
      設立 2018年4月
      事業内容
      ■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」
      物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
      資本金 5百万円
      従業員数 326名
      本社所在地 〒1030021
      東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F
      URL https://plex.co.jp/
    • 応募方法