具体的な業務内容
【髙松グループ】宅地購入後のお客様サポート※残業10〜20ｈ/転居をともなう転勤なし（首都圏勤務）
【残業で数字を稼ぐ文化がないため残業10〜20ｈ程/ゴリゴリした社風やノルマは一切なし】
■職務内容：
・当社にて土地をご購入いただいたお客様に対して、「最善の家づくり」をするためのサポート業務をお任せします。
※提携ハウスメーカーの新規開拓や、フォロー業務もお任せします。
■主な仕事内容：
1.当社、土地購入者へのハウスメーカー紹介業務
・「ミラクラスマッチング」サービスのお客様へのご説明
・計画のヒアリング
・お客様の条件に応じたハウスメーカーをご紹介
・ハウスメーカーに対しお客様情報の共有
2. 提携ハウスメーカーの新規開拓とフォロー
・ハウスメーカーの提携先拡大
・提携ハウスメーカーへの実績報告や販促打合せ
■「ミラクラスマッチング」とは
・タカマツハウスの宅地を購入されるお客様に対し、最適なハウスメーカーを紹介するサービスです。
・土地仕入れのエキスパートであるタカマツハウスの宅地に、おすすめの「会社」だけでなく、 おすすめの「担当者」を紹介できるところが大きなポイントです。
■当社の魅力：
《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》
・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。
《将来的を見据えて長期就業できる環境》
・グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10〜20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。また、転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。
《「基本給＋賞与＋インセンティブ」で安定して稼げる》
・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。大手ハウスメーカーなどでも採用されているこの制度は、基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される魅力的なものです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
