具体的な業務内容
【東京/マネージャー候補】人事 ◇リモート週2日◆プライム上場/映像コンテンツ事業展開/年休122日
【リモート週2日/連結売上高900億円超え/映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業/東証プライム上場/年間休日122日】
■業務概要:
当社は広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。
今回は人員補充として、戦略的人事施策の企画や実行を担当いただけるマネージャー候補を募集いたします。
・自社(HD:150人規模)の人事業務を担っていただくとともに、チームごとにグループ内の各子会社を担当し、担当子会社の人事全般に関する業務も担っていただきます
・自社および当社グループ全体の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案〜実行まで、成果を重視して取り組んで頂きます。
・HDの経営幹部や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題に直結する人事課題の解決に向けて、クロスファンクションにご活躍頂きます。
・主要子会社であるIMAGICA Lab.、IMAGICAエンタテインメントメディアサービス、IMAGICA GEEQ、フォトロンの人事業務を受託していますので、自社(HD)と並行して事業会社の人事業務もご担当いただきます。
■業務詳細:
自社及びグループ内各子会社に関する以下の業務をご担当していただきます
・新卒、ならびに中途採用の企画立案〜実行等
・人事制度の企画〜運用、改善 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・関連会社と連携した各種制度の導入
・人事制度構築、評価制度の変革
・労務管理(規程改訂等)および労務問題対応
■組織構成:
人事総務本部は人事と総務に分かれており、そのうち人事担当の組織体制については25名程度です。組織上は人事企画部(採用・育成・制度企画)と労務給与部(労務・給与)の2つのグループに機能を分けて運営しております。今回は人事企画部での募集です。
※人事企画部
部長:1名
担当部長:1名
課員:8名(20~40代)
派遣スタッフ:2名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成