具体的な業務内容
人事マネージャー（人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供〜残業月20ｈ程度〜
■職務概要：
中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。
※リーダー〜管理職を想定（部長、課長）
※ご経験により判断させて頂きます。
【具体的な仕事内容】
・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など
・中途採用（24 年度より採用強化予定）
■配属予定部署について：
CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー2名、派遣2名
※メンバーマネジメントもお任せいたします。
■働き方：
平均20h残業
基本出社
■キャリアパス：
まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。
■同社事業内容について：
お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。
■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです：
(1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS
■同社商材について：
提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
