具体的な業務内容
【品川/未経験可】介護職の新卒採用《研修体制◎・年休120日・残業月10h程・転勤無・社会貢献性◎》
【未経験から人事へのキャリアチェンジをしたい方歓迎！／年間休日120日以上・土日祝休み・残業月10h程で働き方◎／首都圏を中心に50以上の介護拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援で社会貢献性◎／東証プライムALSOKグループの安定した経営体制◎】
■はじめに：
ALSOKグループの一員として首都圏を中心とした介護事業を展開している当社にて、介護職の新卒採用担当をご担当いただきます。入社後は企業説明会を中心にご担当いただき、学生のキャリア支援を行うことができるポジションとなります。
■入社直後に任せる業務
・入社後は【企業説明会】を中心にご担当いただきます。業界理解、企業理解を深めていただきながら、学生に向けて企業説明会を行っていただきます。
※独り立ちの目安は3箇月程になりますが、その間は先輩社員がマンツーマンのOJTにてしっかり教育を行いますので、未経験の方もご安心ください。
■メイン業務：
・会社説明会、学生の施設見学などの選考前部分での学生の前に登壇したり、学生フォローをお願いしたいと考えています。
・新卒採用業務（学校営業、会社説明会開催、イベント参加、学生フォロー等）
・フォローアップ研修
・そのほか採用／研修業務サポート
・採用ツールの管理
※チャネル：イベント、媒体（リクナビ、マイナビ）、スカウトサービス、人材紹介、学校紹介
■組織構成：
メンバーは部長兼務50代、50代1名（中途）、20代1名（新卒）で構成されております。
※入社後の企業説明会は、新卒のメンバーと分担をして業務を行っていただきます。
■働きやすい環境：
・年休120日
・残業月10h程（4月の新入社員受け入れ時期は残業時間が伸びます）
※イベント参加等もあるため、月に数回の土日祝休での出勤がございます。※土日祝出勤分の振替休日は、平日にご自身のスケジュールに合わせて自由に調整可能です。
※有給も、振休と同様にご自身の都合に併せて柔軟に取得可能です。
■キャリアパス：
・当社には社歴の長さに関係なく「挑戦したい」という意思さえあれば、上位の業務や職位に就くことができる「トライアル制度」があります。これは独自の自己申告昇格システムで、上司からの推薦を待つことなく、自分自身のタイミングで立候補が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
