• 旭有機材株式会社

    【延岡本社】射出成形金型の保全(未経験歓迎)※旭化成グループ/樹脂バルブで世界トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    【延岡本社】射出成形金型の保全(未経験歓迎)※旭化成グループ/樹脂バルブで世界トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/12
    • 掲載終了予定日:2025/03/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【延岡本社】射出成形金型の保全(未経験歓迎)※旭化成グループ/樹脂バルブで世界トップクラスシェア

    【業界不問!製造業での経験をお持ちの方へ/玉掛け技能講習、床上操作式クレーン運転講習の資格も活かせる/世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー/23年度過去最高の売上高・利益を更新!右肩上がりに成長】

    ■仕事内容:
    管材システム事業部 延岡製造部 成形課 技術係において、延岡製造所で使用する射出成形金型の保全業務を中心に、従事していただきます。
    ・成形前のメンテナンス、パーツ交換(品質を安定させる)
    ・成形後の点検、整備(金型を正常な状態に保つ)
    ・金型部品の製作、溶接修理(金型の部分更新や復元)

    ■入社後のイメージ:
    当社では2,000型近くの金型を保有し、10,000点以上のバルブ部品を日々成形していますが、成形を安定して計画通りに行い、お客様へ遅れることなく製品を届けるためには、日々使用している金型を正常な状態にキープし続けなければいけません。
    その重要資産である金型を自分の腕と機械を駆使し、金型保全を通じて安定生産に貢献する金型のプロになっていただけることを期待しています。

    ■会社の魅力:
    当社は戦時下の1945年宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生し、2024年で創業79年となります。長い歴史がありながら今なお成長しており、23年には過去最高の売上・利益を達成しています。
    健康経営優良法人2024(大規模法人部門)の認定も受けており、住宅手当、家族手当などの福利厚生も充実、中途入社の方もたくさんいらっしゃいます。
    またUIターン者には引っ越し手当を支給しており、宮崎(延岡)からグレートニッチトップを目指し、世界を視野に働くことができます。

    ■メッセージ:
    これからの Asahi Yukizai を示すキーワードは「成長」「ニッチトップ」「グローバル」です。
    「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長を実感できる場がここにあります。旭有機材の輝く未来を一緒に創りましょう。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:※【未経験歓迎】下記いずれかの経験のある方
      ・製造業(分類不問)に携わった経験のある方
      ・現場で体を使って働くことが好きな方

      ■歓迎要件:
      ・保全業務に興味のある方
      ・ものづくりが好きで、成長意欲のある方
      ・射出成形、金型(型分類不問)の業務に携わった経験のある方
      ・工作機械の業務に携わった経験のある方
      ・資格:玉掛け技能講習、床上操作式クレーン運転講習(5t以上)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      宮崎県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/上野広小路駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      7:30〜16:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      380万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜291,666円

      <月給>
      220,000円〜291,666円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(6月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績5.5〜6か月分
      ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当(当社規定による)などの支給がございます。



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      有給休暇(6ヶ月経過後より10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続25年)、裁判員休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による
      寮社宅:借上社宅※延岡製造所/自己負担4.5割/家賃上限有
      社会保険:各種社会保険
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      BMC(ベーシック・マネジメント・コース)研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など
      ※職種、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意しています。

      <その他補足>
      ■地域手当(勤務地により異なる)
      ■役職手当、自家建設手当
      ■引越し費用支給(転居が必要な場合※当社規定による)
      ■従業員持株会制度
      ■企業年金制度
      ■持家取得支援制度
      ■資格取得奨励金制度
      ■クラブ活動(延岡・愛知)※野球、バレー、走ろう会など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      旭有機材株式会社
      設立 1945年3月
      事業内容
      ■当社事業について
      (1)旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。
      (2)水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。
      資本金 5,000百万円
      売上高 【売上高】50,174百万円 【経常利益】3,402百万円
      従業員数 1,355名
      本社所在地 〒8820032
      宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
      URL http://www.asahi-yukizai.co.jp/
    • 応募方法