【大阪】システムエンジニア◆要件定義など上流から！希望に沿ってアサイン◆年単位の長期PJ／チーム開発【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験がある方

■歓迎要件：
・SESの経験がある方
・Javaでの開発経験がある方

正社員

＜転勤＞
無
※ご本人の希望があれば転勤も可能

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※顧客先常駐のため、顧客先の就業時間および休憩時間に合わせる形となります(1日就業時間は8時間以下)

＜予定年収＞
344万円〜626万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜345,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
220,000円〜395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(基本給1か月分×2回)
■その他固定手当：諸手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇7日、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜最高11日付与※入社時期に応じて付与、次年度以降4/1時点で勤続6ヶ月未満は10日、6ヶ月以上は11日付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（取得時に報奨金を支給）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■社員旅行
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■副業OK（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■ベネフィットステーション
■インフルエンザ予防接種代の費用補助
■レクリエーション費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。