【埼玉】戸建て営業※個人ノルマなし／街づくりに貢献／転勤なし／年休120／賞与2・3回【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・不動産営業の経験がある方

■歓迎要件
・宅地建物取引士所有の方歓迎

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度　※繁忙期は30時間程度

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月〜21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賞与支給方法（１回の内訳）
　基本給×1.0（ベース）×人事考課（1.4〜0.5）＋報奨金(対象期間内の合計粗利額の2％〜6％ ※粗利300万以上対象）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜固定休、あと1日はシフトで決定
GW、SW，夏季(9日)、年末年始(10日)、有給休暇（初年度10日）、慶弔（最長7日）、特別休暇
※長期連休取得可能（冠婚葬祭 等、土・日の休日も可能）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万、子1人：月5千、3人目以降：月1万円
住宅手当：社内規定による※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅制度あり※35歳まで援助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年程度以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT　■資格手当／月　・宅建士：2万円　・１級建築士：3万円　・2級建築士：2万円　・１級建築施工管理技士：1万円　・2級建築施工管理技士：5千円　・第二種電気工事士：5千円　　など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■役職手当■資格手当（宅建、建築士資格など）■報奨金制度■育児休業制度■社員旅行■海外研修■社員表彰制度（毎月1日）■作業着貸与有■ウォーターサーバー完備■健康診断・ストレスチェック実施■インフルエンザ予防接種補助金有■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください）■産前産後休暇(取得・復職実績多数)■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)■介護休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。