具体的な業務内容
【労務スペシャリスト】多業態の人事・労務を実践/グロース上場/フルフレックス・在宅勤務相談可
【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業5年で時価総額1,000億円超／2023年のM＆A件数1位／残業平均15〜20時間／裁量大＆成長環境◎】
人事・労務部門の体制強化の為の増員採用です。
【業務内容】
・当社およびグループ会社の労務管理・給与計算業務
・当社およびグループ会社の福利厚生制度の運用サポート
・M&Aにより新たにグループインした企業のオペレーション導入（システムリプレイス含む）
・グループを横断した労務管理および福利厚生制度等の展開
（健康診断受診管理、ストレスチェック受験管理、有給消化管理、時間外労働管理等の労務コンプライアンスチェック、持株会制度や健康保険組合のグループ会社への導入提案等）
【配属組織】
人事総務部（部長1名、労務マネージャー1名、労務スタッフ2名、採用担当1名、総務担当4名）
【ポジションの魅力】
弊社の人事総務部は、労務/採用/総務と各担当が分かれているため、労務のスペシャリストとして従事できます。
弊社はアミューズメントの他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、1事業会社にいながら様々な業態・企業の労務経験を積むことができるのが魅力のひとつです。
また、労務マネージャーは事業会社、シェアード会社双方の経験がある社労士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。
【企業の魅力】
当社は「世界中の人々の人生をより楽しく」このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
アミューズメント、カラオケ、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。
国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設や、カラオケチェーン店「カラオケBanBan」を合わせて約850店舗、ミニロケ（無人のゲームコーナー）を約11,000箇所運営しており、日本、米国、中国大陸、台湾、英国、中東において事業展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）
チーム／組織構成
