具体的な業務内容
【神保町】人事／採用メイン※人事戦略など上流工程に挑戦可＜有名アニメ×香水市場のニッチトップ＞裁量◎
◇人事戦略立案/実行など、経営視点で上流戦略に携われる！海外展開強化によりグローバル人事としてのキャリア構築も可能です
◇有名アニメとコラボした「キャラクターフレグランス」という新市場を確立！ニッチトップを誇る当社の変革フェーズにて、裁量を持って積極的に挑戦ができます
■採用背景：
組織拡大に伴う増員募集です。
現在当社は、キャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも新商品、新規事業、国内外の展開等唯一無二の体験提供に挑戦を続けています。
その為、今後の市場変化等にも挑戦し続けられる組織を醸成する為の人事戦略を構築中です。
挑戦が必要な時期だからこそ、新しい方と新しいアイデアを生み、人事戦略を経営陣と共に作り上げたいと考え、募集開始に至りました。
■ミッション：
まずは採用業務を元に各部門のマネージャーとのリレーションシップを構築し、強みや弱み、サポートできることを把握することで、人事部門全体としての各部門のサポートをいただきます。
さらに経験値を活かし、経営メッセージと照らし合わせながら、より全社的な課題解決にも参加していただけたらと考えています。
■メイン業務：
・要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行
・中途採用業務の実務全般における指揮と実行
・組織力醸成につながるオンボーディングなど研修の企画立案実行
■将来的にお任せしたい業務：
※現在のスキルに応じて、またはスキルアップ後に以下にも挑戦いただけます。
・社内文化構築につながる福利厚生、イベントの立案実行
・社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定
・人事考課と連動した各部、各個人のキャリアプラン立案実行
・経営戦略実現に向けた組織戦略、組織設計、人材配置
・アジア、欧米など複数国を跨ぐグローバル人事戦略
■キャリアパス：
経営戦略に密接に紐づく人事戦略立案実行など、人事として経営に携わる機会をご用意することができます。またその範囲は国内にとどまらず海外のグローバル人事としてのキャリア構築も可能なフェーズです。
現在のマネージャーも1年以内に採用・育成業務から人事戦略立案実行にステップアップできました。人事としてもっとできることを増やしたい、企業に深く関わりたい方に対する機会を多数ご用意してお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
