具体的な業務内容
【横浜／キンドリル×JFEグループ】人事制度企画（リーダー候補）◇キャリアアップ◎／在宅◎／WLB◎
〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜
■業務概要：
社員の成長支援や労働環境の改善、人事制度の最適化など、企業全体の組織運営に重要な割を担当していただきます。
※将来的にはマネージャー登用の可能性もあります。
■業務内容詳細：
◇人事諸制度の企画・施策の立案実施
◇組織／個別人事
◇就業管理
◇法令対応
◇目標管理／業績評価制度の企画改善／運用
◇人材育成の企画・実施（研修を含む）
◇社員意識調査の企画・実施 ・組合対応等労政業務
◇人事システム企画・改善 ・人事戦略本部（採用担当、人材戦略推進部）との協働による、全社採用戦略
◇人材育成戦略への参画
■配属部署について：
人事部への配属となります。
人事部は10人で、30代〜50代のメンバーが所属しており、兼務者が多いモノの大まかに人事企画グループ・給与厚生グループに分かれています。
メンバーは責任感が強く、お互いに協力しあいながら業務を遂行しています。
■特徴・魅力：
組織拡充強化のための採用です。
組織を進化させ、会社の成長に直接貢献をすることができます。 制度設計、労務管理、社員意識調査など、幅広い経験をする事で人事スペシャリストのスキルを磨くことができます。
■当社特徴：
・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
