【キンドリル×JFEグループ】人事マネージャー候補※フレックス◎／実働7.5h／WLB◎／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界で、人事制度企画、および、組織人事業務の経験があること（3年以上）
・メンバーマネジメント経験があること
・MS Office（Excel、Power Point、Word）が使えること

■歓迎条件：
・データ分析スキルがある人
・労働基準法について詳しい人
・人事関連の資格を所持している人
※経験よりも柔軟性、協調性、責任感を重視します◎

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7.5時間※月間平均残業時間　約19時間

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜550,000円

＜月給＞
320,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給）
※賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分最高40日まで繰り越し可）
・年末年始、創立記念日、メーデー、徳俵休暇（繰越年休積立制度）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など

＜その他補足＞
■アップデート手当 3,000円／月（全員一律支給）
■退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択
■健保契約の保養所利用可
■リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与
■一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可
■育児・介護支援金制度、子育てパパ支援金
■育児介護両立支援育児・介護休職
■資格取得奨励金制度：当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助
■財形貯蓄　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。