具体的な業務内容
【埼玉／白岡】人事◆UIターン歓迎／年休124日／大手メーカーと取引で安定基盤／土日祝休
〜全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、400人規模の人事業務を担当していただきます〜
■業務内容：同社の人事として下記業務をお任せいたします。
・労務管理、入退管理
・人材採用、面接の実施
・社員の定期面談、労務面談
・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応
・その他人事業務全般
※給与計算、社保手続き等の業務はありません。
※本社総務部所属として関東近郊のエリア（埼玉県西部、群馬県内）を担当します。
※本社への出張あり（本社での研修期間あり）
■キャリアパス：今回はキャリア採用となるため、入社時にリーダーや主任など役職に就いていただき、5〜10年後には係長、課長クラスになっていただくキャリアパスがございます。（試用期間有）
■働き方：就業時間は8:00〜17:00で、基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、臨時的なリモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことを前提としております。年間休日は124日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。
■組織構成：入社後に配属となる人事部は、主に採用や入退管理をしている部署です。当部署には現在5名が在籍しており、年代としては30〜50代で、男性4名、女性1名の部署です。役職としては、部長1名、次長１名、課長１名、係長1名、主任１名、一般社員１名という構成になっております。
■同社の特徴：
・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2022年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。
・関東圏での人事業務の必要性から人員増員として募集します。
・直近では人事部の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。
・『シン・評価制度』による可視化された目標と評価を昇給、賞与、昇格へ反映し従業員のモチベーション向上として運用しております。『やりがい』を大切に、従業員定着の要として構築しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
