• 株式会社メディカルフロンティア

    【東京】法務・コンプライアンス(管理職)◆年収600万円〜/大手美容クリニックの成長性【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】法務・コンプライアンス(管理職)◆年収600万円〜/大手美容クリニックの成長性【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/09
    • 掲載終了予定日:2025/03/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】法務・コンプライアンス(管理職)◆年収600万円〜/大手美容クリニックの成長性

    【法務・コンプライアンスの管理職候補/選べる年間休日(110日 or 120日/年収600万円以上/テレビCMなどでも話題の大手美容クリニックを展開】

    【はじめに】
    当求人は法務・コンプライアンスの管理職候補の募集です。スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行います。メンバーが行う日常業務の管理やマネジメントを中心に各案件の進行管理などをリードしていただくポジションです。

    【業務内容】
    ■案件対応
    ■コンプライアンス体制の整備・実行
    ■リスクマネジメント
    ■就業規則の見直し
    ■コンプライアンスに関する社内研修
    ■弁護士、社労士との連絡窓口
    ■その他必要書類の作成
    ■メンバーマネジメント

    【組織体制】
    今回配属予定の法務・コンプライアンス部は、23名在籍しております。

    【働き方】
    全社的に残業はしない方針を取っており、ほとんどの社員が原則定時帰宅となっております。また、年間休日は110日(シフト制)・120日(土日祝休み)のいずれかで選択いただけます。ご自身に合った働き方を叶えることが可能です。

    【メディカルフロンティアとは?】
    自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長を実現。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・マネジメントのご経験

      また、以下いずれかの経験がある方
      ・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件対応経験をお持ちの方
      ・労働法に対応し、社内規定を変更・浸透させた経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
      勤務地最寄駅:三田線/御成門駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      転居を伴う転勤は想定しておりません

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間:月20時間以下
      ※会社全体として定時退社を促進しております。

      給与

      <予定年収>
      600万円〜802万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):273,200円〜420,000円
      固定残業手当/月:136,800円〜150,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      410,000円〜570,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ・年休110日(シフト制)or120日(土日祝)で選択可能
      ・有給休暇
      ・産前産後
      ・育児休暇
      ・慶弔休暇
      ・生理休暇
      ・介護休暇、休業
      ・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月3万円
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT研修

      <その他補足>
      ・交通費一部支給 (上限/月3万円)
      ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
      ・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
      ・慶弔見舞金(正規雇用後)
      ・健康診断(定期健診)
      ・インフルエンザ予防接種
      ・私服勤務可能
      ・施術社員割引(正規雇用後)
      ・ウォーターサーバー完備
      ・クラブ活動
      ・懇親会費用補助あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社メディカルフロンティア
      設立 2015年3月
      事業内容
      【当社について】
      我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。
      創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。
      資本金 48百万円
      売上高 【売上高】11,700百万円
      従業員数 834名
      本社所在地 〒1050003
      東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
      URL https://medical-frontier.com/
    • 応募方法