具体的な業務内容
【東京】法務・コンプライアンス(リーダー候補)◆転勤なし/副業OK/大手美容クリニックの成長性
【法務・コンプライアンスの管理職候補/選べる年間休日/年収600万円以上/テレビCMなどでも話題の大手美容クリニックを展開】
【はじめに】
当求人は法務・コンプライアンスのリーダー候補の募集です。スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行います。メンバーが行う日常業務の管理やマネジメントを中心に各案件の進行管理などをリードしていただくポジションです。
【業務内容】
■案件対応
■コンプライアンス体制の整備・実行
■リスクマネジメント
■就業規則の見直し
■コンプライアンスに関する社内研修
■弁護士、社労士との連絡窓口
■その他必要書類の作成
※ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せする想定です。
【組織体制】
今回配属予定の法務・コンプライアンス部は、23名在籍しております。
【働き方】
全社的に残業はしない方針を取っており、ほとんどの社員が原則定時帰宅となっております。また、年間休日は110日(シフト制)・120日(土日祝休み)のいずれかで選択いただけます。ご自身に合った働き方を叶えることが可能です。
【メディカルフロンティアとは?】
自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長を実現。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成