【在宅勤務可】社内SE ◇『PASMO』の基幹システム・モバイルPASMOの開発・運用担当【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜開発もしくは運用のみのご経験の方も歓迎＞
■必須条件
・システム開発のご経験：設計〜実装のご経験を想定（言語・業界不問）
・システム運用のご経験
■歓迎条件
・システム開発・運用におけるリーダー経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同一敷地内の関連会社（リモートワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20~30H程■時差出勤制度・在宅勤務制度あり

＜予定年収＞
429万円〜603万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円〜317,800円

＜月給＞
239,000円〜317,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20〜30H、賞与を含む金額です。また記載の月給は月額の基準賃金となります。
※給与詳細は、経験により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇※入社時付与有(日数は年齢、入社時期により1〜20日)※時間休・半休制度あり。慶弔、結婚休暇、生理休暇、産前産後休暇、創立記念休暇、育児休業制度、介護休業制度　等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：通信機器産業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種・職位により、マネジメント研修、個人情報関連研修等あり

＜その他補足＞
・その他諸休暇
（忌引休暇、結婚休暇、生理休暇、産前産後休暇慶弔休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、創立記念休暇等）
・在宅勤務制度
・時差勤務制度
・カフェテリアプラン（試用期間後）
・インフルエンザ補助金
・社内コミュニケーション活動に係る費用補助
・退職金制度

■有給休暇補足
・4月1日〜9月30日入社の場合：毎年10月1日に一斉付与
・10月1日〜3月31日入社の場合：毎年4月1日に一斉付与
※入社時に付与する休暇数は、年齢、入社時期により異なる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の基準賃金月額については、正社員として提示している条件と同様です。