具体的な業務内容
【東京】マーケット調査及び新規出店担当 ◇スタンダード市場上場「スーツのはるやま」G企業
◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」G/残業月0〜5時間/水曜木曜No残業デー/キャリアアップ可能/福利厚生充実◇◆
■採用背景：
◇当社は全国374店舗に展開するアパレルチェーンです。メインブランドはスーツの「はるやま」「P.S.FA」、大きいサイズの衣料品を扱う「フォーエル」の3つがあります。
◇新規出店を加速するためにマーケット調査及び新規出店担当を募集します。組織拡大とともに、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
■業務概要：
・マーケット調査及び自社ブランド新規出店営業活動
■業務詳細：
・改装区画移転交渉・出店条件交渉・転貸交渉
・デベロッパーとの定期商談（月間計数・館状況・販促）
・デベロッパー総会・契約更新・条件見直し交渉等
■想定ポジション：（※）マーク
部長−課長−係長（※）−主任（※）−一般（※）
■ワークライフバランスの充実：
グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。
■はるやまホールディングスについて：
◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。
◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
